九墩村委会发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。我们提供多元化的职位，包括行政管理、社区服务以及基础设施建设等。我们重视人才，为每位员工提供良好的工作环境和发展空间。招聘过程公正公平，重视应聘者的能力和潜力。我们期待你的加入，共同为九墩村委会的发展贡献力量。详情请联系我们或前往村委会咨询。九墩村委会发布招聘信息，招聘行政管理、社区服务等多岗位人才，提供良好工作环境和发展空间，诚邀有志之士加入。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇

随着社会的不断发展，乡村治理也迎来了新的机遇与挑战，九墩村委会作为基层自治组织，一直致力于提升村级治理水平，为广大村民提供更好的公共服务，九墩村委会根据工作需要，发布了一系列最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队，共同为乡村振兴贡献力量。

招聘背景

九墩村委会地处城乡结合部，近年来随着城市化进程的推进，村级事务日益繁重，为了更好地适应新形势下的工作需求，提升村级治理水平，九墩村委会决定招聘一批有识之士，共同参与到村级治理工作中来，此次招聘旨在选拔一批具备专业技能、富有工作热情的人才，充实到村委会各个岗位，为村民提供更优质的服务。

招聘岗位及要求

1、村委会主任助理（1名）

岗位职责：

（1）协助村委会主任处理日常工作事务；

（2）负责村委会文件、资料的整理与归档；

（3）协助开展村民事务服务工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字功底；

（3）有相关工作经验者优先。

2、村级规划员（1名）

岗位职责：

（1）负责村级发展规划的编制与实施；

（2）负责村庄环境整治项目的推进与监督；

（3）负责村庄基础设施建设与维护。

任职要求：

（1）本科及以上学历，城乡规划、土木工程等相关专业优先考虑；

（2）熟悉村级发展规划与建设流程；

（3）具备较强的项目推进与协调能力。

3、村级事务专员（2名）

岗位职责：

（1）负责村民事务的接待与咨询；

（2）协助开展村级文化活动；

（3）负责村级公益岗位的招聘与管理工作。

任职要求：

（1）中专及以上学历，专业不限；

（2）具备良好的服务意识、沟通能力和组织协调能力；

（3）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至九墩村委会邮箱（邮箱地址请见官方网站），报名截止日期为XX年XX月XX日；

2、资格审查：九墩村委会将对报名人员进行资格审查，筛选符合岗位要求的候选人；3. 面试：通过资格审查的候选人将受邀参加面试，面试时间、地点另行通知；4. 录用：根据面试成绩和背景调查情况，九墩村委会将确定最终录用名单，并电话通知应聘者。

福利待遇

1、薪资待遇：录用人员将享受具有竞争力的薪资待遇，具体薪资面议；2. 社会保险：村委会将按照国家规定为员工缴纳社会保险；3. 休假待遇：享受带薪年假、病假等休假待遇；4. 培训机会：提供在职培训机会，提升员工专业技能。

九墩村委会诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为乡村振兴贡献力量，我们期待与您携手共进，共创美好未来，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待您的加入！九墩村委会也将为新员工提供良好的工作环境和发展空间，共同为实现乡村治理体系和治理能力现代化贡献力量，应聘者请密切关注九墩村委会官方网站，以获取最新招聘信息和动态。