本文目录导读：

1. 背景分析
2. 发展规划目标
3. 发展规划策略
4. 预期成果

随着社会的不断进步和经济的快速发展，牟定县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应时代发展的需要，满足人民群众的需求，本局制定了最新的发展规划，本文将详细介绍这一发展规划的背景、目标、策略以及预期成果。

背景分析

牟定县人力资源和社会保障局一直以来致力于提高社会保障水平，促进就业创业，维护劳动者权益，随着经济社会形势的变化，我们也面临着一些挑战，如就业压力增大、人才结构不合理、技能培训需求增加等，我们需要制定一个新的发展规划，以应对这些挑战，更好地服务于人民群众。

发展规划目标

1、提高就业质量：通过优化就业政策，加强职业技能培训，提高劳动者素质和技能水平，实现更高质量的就业。

2、完善社会保障体系：建立健全覆盖全体劳动者的社会保障体系，提高社会保障水平，保障劳动者基本生活。

3、促进人才发展：优化人才结构，培养高素质人才，为牟定县经济社会发展提供有力的人才支撑。

4、维护劳动者权益：加强劳动保障监察，完善劳动争议调解机制，切实维护劳动者合法权益。

发展规划策略

1、深化就业改革：加强职业技能培训，提高劳动者就业能力，加强与用人单位的沟通与合作，推动用人单位提供更多就业机会。

2、健全社会保障制度：完善社会保障法律法规，提高社会保障覆盖面，加大社会保障投入，提高社会保障待遇水平。

3、优化人才结构：加强人才引进和培养力度，吸引更多高素质人才来牟定县发展，加强职业教育和继续教育，提高劳动者素质。

4、加强劳动保障监察：完善劳动保障监察制度，加强劳动保障监察队伍建设，加大对违法行为的查处力度，维护劳动者合法权益。

5、推进信息化建设：加强人力资源和社会保障信息化建设，提高服务效率和质量，运用大数据、云计算等现代信息技术手段，实现信息共享和互联互通。

6、加强宣传教育：加强人力资源和社会保障政策法规的宣传教育，提高劳动者对政策法规的认知度和遵守度。

预期成果

1、就业质量显著提高：通过优化就业政策，加强职业技能培训，提高劳动者素质和技能水平，实现更高质量的就业，预计就业率提高XX%，劳动者收入水平明显提高。

2、社会保障体系更加完善：建立健全覆盖全体劳动者的社会保障体系，提高社会保障水平，预计社会保障覆盖率达到XX%，社会保障待遇水平明显提高。

3、人才结构得到优化：通过引进和培养高素质人才，优化人才结构，为牟定县经济社会发展提供有力的人才支撑，预计高素质人才占比提高XX%。

4、劳动者权益得到有效维护：加强劳动保障监察，完善劳动争议调解机制，切实维护劳动者合法权益，预计劳动争议案件处理效率提高XX%，劳动者满意度明显提高。

5、服务效率和质量显著提升：推进信息化建设，加强宣传教育，提高服务效率和质量，预计信息化覆盖率达到XX%，服务满意度明显提高。

牟定县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量、完善社会保障体系、促进人才发展、维护劳动者权益等方面取得新的突破，为实现这些目标，我们将采取深化就业改革、健全社会保障制度、优化人才结构、加强劳动保障监察、推进信息化建设和加强宣传教育等策略，预期成果包括就业质量提高、社会保障体系完善、人才结构优化、劳动者权益有效维护以及服务效率和质量提升等，我们将不断努力，为牟定县人民群众提供更好的人力资源和社会保障服务。