本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 保障措施

随着社会的不断发展和进步，芒康县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，实现县域经济的可持续发展，本局结合实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述芒康县人力资源和社会保障局的最新发展规划，以推动县域经济社会的全面发展。

背景分析

芒康县作为西藏自治区的重要组成部分，具有得天独厚的自然资源和地理位置优势，近年来，随着国家西部大开发战略的深入推进，芒康县经济发展迅速，吸引了大量劳动力涌入，随着经济社会的发展，芒康县也面临着一些挑战，如劳动力供需矛盾、就业结构不合理、社会保障体系不完善等问题，制定芒康县人力资源和社会保障局的最新发展规划显得尤为重要。

总体目标

芒康县人力资源和社会保障局的总体发展目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持科学发展观，以实现县域经济可持续发展为中心，加强人力资源开发，完善社会保障体系，促进就业创业，提高人民群众的生活水平。

发展规划

1、加强人力资源开发

（1）优化人才结构，加大对高层次人才的引进力度，提高人才政策的吸引力，吸引更多优秀人才来芒康县发展，加强本土人才的培养和选拔，建立健全人才培养机制，提高人才素质。

（2）推进职业教育改革，加强与高职院校的合作，开展职业教育改革试点，提高职业教育的质量和水平，鼓励企业和职业学校合作，开展订单式培养和技能培训，为县域经济发展提供有力的人才支撑。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率，完善社会保障制度，实现城乡社会保障制度的衔接和融合。

（2）提高社会保障水平，加大财政投入，提高社会保障基金的保障能力，完善社会救助、社会福利、社会优抚等制度，为困难群众提供基本生活保障。

3、促进就业创业

（1）优化就业结构，鼓励劳动者多渠道就业，推动创业带动就业，加大对小微企业和劳动密集型企业的支持力度，加强劳动力市场的建设和管理，完善就业信息发布制度。

（2）加强职业技能培训，加大对劳动者的职业技能培训力度，提高劳动者的技能水平和就业竞争力，鼓励企业和培训机构开展职业技能培训，为劳动者提供更多的就业机会。

4、优化服务流程

（1）推进信息化建设，加强信息化建设，实现业务办理流程的电子化、信息化、智能化，建立信息化平台，方便群众查询和办理业务。

（2）优化服务流程，简化办事程序，缩短办理时间，提高服务效率和质量，加强队伍建设，提高服务人员的素质和服务水平。

保障措施

1、加强组织领导，成立专门的工作小组，负责规划和实施芒康县人力资源和社会保障局的最新发展规划，加强与其他部门的协作和配合，形成工作合力。

2、加强宣传引导，加大宣传力度，提高群众对发展规划的知晓率和支持率，加强舆论引导，营造良好的社会氛围。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，对发展规划的实施情况进行定期检查和评估，及时发现问题和解决问题，确保发展规划的顺利实施。

芒康县人力资源和社会保障局的最新发展规划是实现县域经济可持续发展的重要举措，本局将坚持以人民为中心的发展思想，加强人力资源开发、完善社会保障体系、促进就业创业、优化服务流程等方面的工作，为人民群众提供更好的服务和保障，本局也将加强组织领导、宣传引导和监督检查等方面的工作，确保发展规划的顺利实施。