蒙城县农业农村局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。招聘职位涉及农业、畜牧、水利等多个领域，要求应聘者具备相关专业背景及一定的工作经验。此次招聘旨在充实基层农业技术力量，推动农业农村发展。我们提供良好的工作环境及优厚的福利待遇，欢迎热爱农业、有责任感、富有创新精神的优秀人才加入我们的行列，共同为蒙城县农业农村的繁荣与发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及条件
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 注意事项

随着乡村振兴战略的实施和农业农村现代化的深入推进，蒙城县农业农村局为了更好地服务乡村振兴战略，提高农业农村工作水平，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在引进一批高素质、专业化的农业技术人才和管理人才，共同推动蒙城县农业农村事业的发展。

招聘职位及条件

1、局长助理（1名）

岗位职责：协助局长处理日常工作，参与制定农业农村发展战略和规划，组织协调重大项目的实施等。

任职要求：本科及以上学历，农业、农村管理等相关专业，5年以上农业农村工作经验，具有较强的组织协调能力、文字表达能力和领导能力。

2、农业技术推广专家（5名）

岗位职责：负责农业技术推广工作，开展农业技术培训，指导农业生产，提高农业生产效益等。

任职要求：本科及以上学历，农业相关专业，3年以上农业技术推广经验，具有良好的沟通能力和服务意识。

3、农村经济管理人才（3名）

岗位职责：负责农村经济管理，包括农村财务、土地流转、农村集体经济等方面的工作。

任职要求：本科及以上学历，农村经济管理、会计等相关专业，2年以上农村经济管理经验，熟悉农村经济政策法规。

4、农业项目管理人才（2名）

岗位职责：负责农业项目的管理和实施，包括项目策划、申报、执行和验收等工作。

任职要求：本科及以上学历，农业、项目管理等相关专业，具有农业项目管理经验，熟悉项目管理的流程和方法。

5、农业信息化人才（2名）

岗位职责：负责农业信息化工作，包括农业信息采集、处理、分析和应用等工作。

任职要求：本科及以上学历，计算机、农业信息化等相关专业，熟悉农业信息化技术和应用，具有良好的数据分析能力和创新意识。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和录用等环节，具体流程如下：

1、报名：请前往蒙城县农业农村局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至蒙城县农业农村局人事科。

2、资格审查：人事科进行报名资格审查，确定符合条件的人员。

3、笔试：组织笔试，考察应聘者的专业知识和综合素质。

4、面试：根据笔试成绩确定面试名单，组织面试，考察应聘者的综合素质和潜力。

5、体检：组织体检，确保应聘者身体健康。

6、录用：根据笔试、面试和体检结果，确定录用名单，签订聘用合同。

薪酬待遇

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据职位、学历、经验和能力等因素综合考虑，试用期满后，将按照蒙城县农业农村局相关规定享受相应的薪酬福利待遇。

注意事项

1、报名时请提供真实有效的个人信息和证件，如发现有虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持电话畅通，以便及时联系。

3、应聘者需符合招聘职位的任职要求和条件，否则将不予录用。

4、招聘过程中，如有任何问题，请随时联系蒙城县农业农村局人事科咨询。

蒙城县农业农村局诚挚邀请有志于农业农村事业的优秀人才加入我们的团队，共同推动蒙城县农业农村事业的发展，我们相信，通过我们的共同努力，一定能够实现乡村振兴的伟大目标，我们期待您的加入！