克什克腾旗人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量、优化社会保障体系和加强人才队伍建设。规划强调，通过实施积极的就业政策，促进创业带动就业，加强职业技能培训和评价体系建设，提高劳动者技能水平。注重完善社会保障制度，扩大社保覆盖面，提高社保待遇水平。还将加强人才引进和培养，优化人才结构，促进人才流动。该规划旨在实现更加充分、更高质量的就业，构建和谐社会。

本文目录导读：

1. 总体发展思路
2. 主要目标
3. 重点任务
4. 保障措施

随着社会的不断发展和进步，克什克腾旗人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源服务水平，实现社会保障的可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内克什克腾旗人力资源和社会保障局的总体发展思路、主要目标、重点任务及保障措施，为全局工作提供指导。

总体发展思路

克什克腾旗人力资源和社会保障局的发展规划，以国家人力资源和社会保障事业发展规划为指导，紧密结合地方实际，坚持“以人为本、服务优先、改革创新、科学发展”的原则，以优化人力资源配置、提高社会保障水平、构建和谐劳动关系为主线，推动全局工作实现新发展、新突破。

主要目标

1、建立健全覆盖城乡的公共就业服务体系，提高就业服务质量，促进劳动力供需匹配，降低失业率。

2、完善社会保障体系，扩大社会保险覆盖面，提高社会保障水平，保障人民群众的基本生活。

3、加强人才队伍建设，培养高素质的人力资源队伍，为经济社会发展提供有力的人才支撑。

4、维护劳动者合法权益，加强劳动监察和劳动争议调解工作，构建和谐劳动关系。

5、推进信息化建设，提高管理和服务水平，实现人力资源和社会保障工作的信息化、智能化。

重点任务

1、深化就业服务体系建设

（1）加强基层就业服务平台建设，提高基层就业服务人员的素质和能力。

（2）完善就业信息发布制度，建立覆盖城乡的就业信息网络平台。

（3）加大职业技能培训力度，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保险覆盖面，提高参保率。

（2）提高社会保险待遇水平，保障人民群众的基本生活。

（3）加强社会保险基金的管理和监督，确保基金的安全和可持续发展。

3、加强人才队伍建设

（1）完善人才培养体系，加强高层次人才的培养和引进。

（2）加大人才培养投入，提高人才培养质量。

（3）优化人才结构，推动人才与经济社会发展的深度融合。

4、维护劳动者合法权益

（1）加强劳动监察执法力度，严厉打击违法用工行为。

（2）完善劳动争议调解机制，提高劳动争议调解效率。

（3）加强劳动保障宣传教育，提高劳动者的法律意识和维权能力。

5、推进信息化建设

（1）加强信息化基础设施建设，提高信息化水平。

（2）推进“互联网+人社”行动，实现线上线下协同服务。

（3）加强数据安全保障，确保信息安全。

保障措施

1、加强组织领导，加强对全局工作的统筹协调，形成工作合力。

2、落实责任，明确各部门、单位的责任和任务分工，确保各项工作有效推进。

3、加强队伍建设，加强干部队伍建设，提高干部素质和能力。

4、加强宣传引导，加强宣传教育工作，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

5、加强监督检查，加强对全局工作的监督检查，确保各项工作按照规划要求有序推进。

克什克腾旗人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是我们适应社会发展需求、推动全局工作实现新发展、新突破的重要举措，我们将以规划为指导，扎实推进各项工作，为克什克腾旗的经济社会发展做出更大的贡献。