芦溪县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划强调加强人才队伍建设，提升就业创业服务质量，完善社会保障制度，加强劳动保障监察力度，确保劳动者权益。该局还将注重信息化建设，提高管理效率和服务质量。总体目标是为芦溪县经济社会发展提供有力的人力资源和社会保障支撑，促进全县经济持续健康发展。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 发展规划
3. 保障措施

随着社会的快速发展和经济的持续增长，芦溪县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源服务水平，推动社会保障体系建设，本局制定了最新的发展规划。

现状分析

芦溪县人力资源和社会保障局在过往的工作中，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，目前，我县的人力资源市场还不够完善，人才流动不够畅通，部分劳动者技能水平与社会需求存在差距，社会保障体系仍需进一步完善，覆盖面有待扩大，服务质量有待提高。

发展规划

1、人力资源市场建设

加强人力资源市场建设，构建统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，完善人才流动机制，促进人才合理流动，加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，增强就业竞争力，加强与高校、职业培训机构等的合作，建立多层次的人才培养体系。

2、社会保障体系建设

完善社会保障体系，提高社会保障覆盖面，加强基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等制度建设，确保人民群众的基本生活，推进社会保障信息化建设，提高服务质量，加强社会保障监管，确保社会保障资金的安全运行。

3、公共服务能力提升

加强人力资源社会保障公共服务体系建设，提高服务能力和水平，推进服务窗口规范化、标准化建设，优化服务流程，提高服务效率，加强队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务意识，推进信息化建设，提高信息化水平，方便群众办事。

4、创新创业支持

加强创新创业支持，促进经济发展，落实创业扶持政策，鼓励群众自主创业，加强创业孵化基地建设，提供优质的创业环境，加强创业培训，提高创业成功率。

5、信息化建设

加强信息化建设，提高工作效能，推进“互联网+人社”行动，实现线上线下协同服务，加强信息安全管理，保障信息安全，推进信息共享，实现跨部门、跨地区的信息互通。

保障措施

1、加强组织领导

加强组织领导，明确责任分工，确保发展规划的顺利实施，建立健全决策机制，加强协调配合，形成工作合力。

2、加强宣传教育

加强宣传教育，提高群众对人社工作的认识和支持，通过多种形式宣传人社政策，普及人社知识，提高群众的知晓率和满意度。

3、加强监督检查

加强监督检查，确保发展规划的落实，建立健全监督机制，定期对发展规划的实施情况进行评估和监督，及时发现问题并整改。

芦溪县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源服务水平，推动社会保障体系建设，本局将按照发展规划的要求，加强组织领导，加强宣传教育，加强监督检查，确保发展规划的顺利实施，希望通过全体员工的共同努力，推动芦溪县人力资源和社会保障局的工作取得更大的成绩。