揭阳市信访局最新招聘信息公布，该机构正在寻找具备相关资质和经验的优秀人才加入其团队。招聘信息包括职位名称、招聘人数、岗位职责、任职要求、薪资待遇等详细内容。此次招聘旨在充实信访局的人才队伍，提高信访工作的效率和质量。有意者需符合相关条件并递交申请材料，经过筛选后参加面试。此次招聘为揭阳市信访局选拔优秀人才提供了机会，也为有志于从事信访工作的求职者提供了一个良好的发展平台。

本文目录导读：

1. 揭阳市市信访局简介
2. 招聘岗位及要求

随着社会的不断发展，揭阳市市信访局为了更好地服务市民，提高信访工作效率，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在吸引具备专业技能和热情服务的人才加入，共同为市民提供优质的信访服务。

揭阳市市信访局简介

揭阳市市信访局是市政府直属机构，主要负责处理市民的信访事项，倾听民众心声，化解矛盾纠纷，为市民提供便捷、高效的信访服务，多年来，揭阳市市信访局一直致力于打造阳光信访、法治信访，为构建和谐揭阳发挥着重要作用。

招聘岗位及要求

1、招聘岗位：信访接待员

人数：5名

职责：负责接待来访市民，了解并记录信访事项，协助解决矛盾纠纷，提供法律咨询和引导。

要求：

（1）具有良好的沟通能力和服务意识，能够熟练处理信访事项；

（2）具备法律、社会学等相关专业的本科及以上学历；

（3）具备一定的组织协调能力，能够处理突发事件；

（4）年龄35周岁以下，身体健康。

2、招聘岗位：网络管理员

人数：3名

职责：负责信访局网络系统的维护和管理，保障信息系统的正常运行。

要求：

（1）具备计算机、网络等相关专业的本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络系统，能够处理常见的网络问题；

（3）具备一定的网络安全意识，能够防范网络攻击；

（4）年龄30周岁以下，熟悉各类办公软件操作。

3、招聘岗位：文秘工作人员

人数：2名

职责：负责文件起草、公文处理、档案管理等工作。

要求：

（1）具备良好的文字表达能力和沟通能力；具备良好的公文处理能力；熟悉档案管理相关法规和规范；具备较强的组织协调能力和团队合作精神；具备相关专业的本科及以上学历，年龄不限，对具有相关工作经验的应聘者，学历条件可适当放宽，文秘工作人员需要具备较强的文字表达能力和沟通能力，能够熟练撰写各类公文、报告等文件，还需要具备良好的公文处理能力，能够熟练处理各类文件、档案等，同时需要具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够协助领导完成各项工作任务，对于有相关工作经验的应聘者，学历条件可以适当放宽，应聘者需对档案管理相关法规和规范有所了解并能够熟练应用，此外还需具备基本的计算机操作能力以便更好地完成工作，本次招聘的报名方式如下：应聘者可将个人简历发送至揭阳市市信访局的官方邮箱进行报名同时需准备好相关证明材料如身份证学历证书等以便后续审核，报名截止日期以公告公布的时间为准逾期将无法受理，报名审核通过的应聘者将会收到面试通知面试内容主要包括综合素质测试和专业能力测试两部分，面试时间和地点将在面试通知中详细说明，面试结束后将根据面试成绩和应聘者综合素质进行综合评价确定最终录用名单，四、招聘流程报名方式如下应聘者可通过揭阳市市信访局官方网站下载报名表填写完毕后于指定时间内交至揭阳市市信访局人事部门，报名截止日期为（具体日期），逾期将无法受理，报名审核通过的应聘者将会收到面试通知面试内容主要包括综合素质测试和专业能力测试两部分，面试时间和地点将在面试通知中详细说明，面试结束后将根据面试成绩和应聘者综合素质进行综合评价确定拟录用人员名单，拟录用人员需进行体检和考察合格后方可正式录用，五、待遇与福利本次招聘的岗位均为正式编制岗位薪资待遇按照揭阳市市信访局相关规定执行并享受相应的福利待遇，六、结语揭阳市市信访局欢迎有志之士加入我们的团队共同为市民提供优质的信访服务，我们相信通过本次招聘将有一批优秀的人才加入到我们的团队中共同为构建和谐揭阳贡献力量。